沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

公開招聘政府購買服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，本著“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，受沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)委托，濱州益謙人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員4名，派遣到相關(guān)公司工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，政歷清白，信用良好，無違法犯罪記錄；

（三）具有招聘崗位要求的工作能力、工作經(jīng)歷等條件；

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（五）符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等其它資格條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一的，不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.組織或參加非法組織、邪教以及黑社會(huì)性質(zhì)組織的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考；

7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生；

8.沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員三代以內(nèi)直系親屬；

9.法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

二、招聘單位、崗位名稱及年齡、學(xué)歷等要求

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年6月13日9:00—6月17日17:00

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄http://zp.8ycn.cn網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。本次報(bào)名，不接受資料郵遞、面呈等其他方式報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在填報(bào)上傳材料時(shí)須認(rèn)真核實(shí)，一經(jīng)提交不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)需提供的證件和有關(guān)材料

應(yīng)聘人員需提交以下材料:填寫好的《報(bào)名登記表》（附件1）、《誠(chéng)信承諾書》（附件2）、近期1寸免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（技工院校畢業(yè)生提交職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證證書）及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等所需材料。2001年以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生需同時(shí)提交在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）上下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；2015年6月以后畢業(yè)的技工院校畢業(yè)生提交在人社部官網(wǎng)人事人才管理信息系統(tǒng)（http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx/Omp.do?method=fwdPageJgyxCertInfoEntry）上查詢的信息截圖。

應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)，須出具上述材料原件及復(fù)印件，凡材料信息不實(shí)，影響資格審查的，用人單位有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加考試的資格。

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名即資格初審。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。資格初審合格人員網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)100元/人（考生在報(bào)名結(jié)束且繳費(fèi)成功后自行打印準(zhǔn)考證）。

四、考試

采取適當(dāng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。若報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，采取面談方式進(jìn)行初試，初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。面試評(píng)議復(fù)試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試評(píng)議設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入考察范圍資格。面試結(jié)束后，按照百分制計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本次報(bào)名網(wǎng)站，所有相關(guān)考試事宜均由本網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄了解最新信息并保持通訊暢通，若因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考核及聘用的，后果自負(fù)。

五、考察與體檢

按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按最終考試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。公示后無異議的擬錄用人員與濱州益謙人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作，最低服務(wù)年限五年。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬參照沾化區(qū)政府職員（社區(qū)工作者）薪酬待遇工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，繳納五險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）;不享受開發(fā)區(qū)改革工作人員績(jī)效工資。簽訂合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。

七、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：0543-3260998、3152006

咨詢時(shí)間：工作日8:00-11:45,14:00-18:00

報(bào)名及查詢網(wǎng)址：http://zp.8ycn.cn/

http://www.g7961.com/

附件：1、報(bào)名登記表

2、誠(chéng)信承諾書

濱州益謙人力資源管理有限公司

2021年6月12日